拝啓 向春の候、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、このたびの「採用戦略解説セミナー」には、遠路にかかわらずご参加いただきまして、まことにありがとうございました。
おかげさまをもちまして、当初の予想を上回る反響をいただきました。これも皆様のひとかたならぬご支援とご愛顧によるものと、心から感謝いたしております。
当日は混雑のため、不行き届きの点も多々ございましたでしょうが、何とぞご容赦くださいますようお願い申し上げます。
今後ともいっそうのご指導、ご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
まずはお礼かたがたごあいさつ申し上げます。
① ポータル採用の限界で第二の採用氷河期へ
② ダイレクトリクルーティング戦略とは
③ 学生の反応が変わる!2つのコンテンツ
④ スマホ時代は動画コミュニケーションで勝つ!
⑤ SNS広告によるピンポイント集客術
ダイレクトリクルーティングで
採用に勝つ!
IRISグループ代表取締役
原田 光治
大手流通業、印刷会社を経て30歳で印刷会社専門コンサルティング会社を起業。これまでに指導をした企業は400社を超える。
自らもこれまで日本で最も早くデジタル印刷事業を手掛ける他、インターネット事業、住宅関連事業、人材紹介事業などあらゆるジャンルの事業に取り組んできた。
現在は全国の優良印刷会社70社で協業化を図ることを目的にクラウドマネージメント協会を設立した。
その本部事務局長として全国を飛び回り、年間200日の講演活動を行なっている。
このセミナーは山形で働く人のための山形の企業による採用を考え続ける
山形おきたま採用コンソーシアムが主催しています
参加希望の方は下記フォームからお申し込みください。
皆様のご参加をお待ちしております。